新闻中心

22

2021-09

对法人人格否认规则的简单归纳

法人人格独立和股东有限责任，是公司法的基本原则。但亦存在例外情形，《公司法》第20条规定了滥用公司法人独立地位和股东有限责任的股东对公司债务承担连带责任，学界将这一规定，称之为法人人格否认制度。现本文以《公司法》、《九民纪要》、最高法第15号指导案例为依据，对法人的人格否认作一个简单的归纳总结。

24

2021-08

《民法典》施行后关于债务加入的相关规则

债务加入，又称并存的债务承担，是指在原债务人不免除债务的情况下，第三人加入债的关系，与原债务人一起对债权人承担连带清偿责任。《民法典》施行前，虽然并没有法律对债务加入进行明文规定，但在学理界有着广泛的讨论、在司法实践中也普遍存在，且业已为司法实践所认可。为顺应司法实践适用法律需明确裁判依据的需要，《民法典》对债务加入进行了明确的规定。

10

2021-08

涉“刑民交叉”案件应如何正确处理

——以《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》、33份最高法案例及《全国法院民商事审判工作会议纪要》为研究对象的探讨。

22

2021-07

预备合并之诉及相关案例

我国司法实践曾长期秉持着“一案一诉”的观念，认为在具体的个案中只能处理一个法律关系，不能同时处理两个法律关系，（因为“一案多诉”可能要同时处理多个法律关系）。

08

2021-07

我国《合同法》中违约金数额的调整

司法实践中，经常会遇到大量的合同类纠纷案件，违约责任的承担往往与之如影随行。其中，违约金则是违约方承担违约责任的具体方式之一。《合同法》虽对违约金的承担作了规定，但实践中，当事人订立合同时，以及司法裁判对违约金数额的适用仍然千差万别。本文单就“违约金数额的调整”这方面作一个浅尝辄止的梳理。

06

2021-07

关于《劳动合同法》中经济补偿金与经济赔偿金适用的个人看法

随着社会主义市场经济的发展，在作为最基础的社会关系——劳动关系，在创造大量社会财富的同时，劳动者与用人单位之间的纠纷也在不断涌现，由此引发了一系列的劳动争议案件，《劳动合同法》实施以来，其确立的未签订书面合同双倍工资、解除劳动关系用人单位应支付经济补偿金或经济赔偿金的规则，有效的解决了劳动争议案件、维护了劳动者和用人单位合法权益，但在部分地方司法实践中，对经济补偿金和经济赔偿金规则的适用，可能略有...

<3031323334353637383940 ...> 前往页